AC米兰官网-吉林省2026年全国五一劳动奖推荐对象公示

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　　中华全国总工会决定，2026年开展全国五一劳动奖评选表彰。根据《中华全国总工会办公厅关于做好2026年全国五一劳动奖推荐评选工作的通知》要求，经各级工会自下而上逐级推荐，履行职工（代表）大会（或居民代表会议）审议、公示等民主程序，经各推荐单位严格把关，省总工会审核、征求省级有关部门意见，省功勋荣誉表彰工作领导小组同意，并报全国总工会初审通过，现将吉林省全国五一劳动奖推荐对象予以公示。

　　公示时间：3月20日至3月26日。公示期间，如有不同意见，请于3月26日17时前，以电话、信函等方式向吉林省总工会反映，信函以邮戳到达日为准。反映问题要实事求是，应签署真实姓名并告知联系方式。

　　辽源北方袜业集团有限责任公司，曾获辽源市模范集体荣誉。其管理下的辽源袜业园区入驻企业1200余户，拥有袜机等设备4.1万台（套），年产袜品35亿双，年产值达120亿元，带动就业4.5万人，在全国纺织袜业中形成了“南有诸暨北有辽源”的产业格局。2025年，面对新形势新挑战，集团积极履行国企使命担当，自主品牌“親相见”年销售额突破6亿元，推动园区产业自主品牌数量快速增长，从1072个增长到1476个，园区规模以上袜企也从35个增加到60个，充分展现了新时代产业引领者的模范形象。

　　中华人民共和国图们出入境边防检查站，1950年建站，担负着图们口岸铁路、公路双重运输通道的边防检查任务。该单位化解矛盾风险、维护社会稳定，全年开展抵边监管工作2000余次，圆满完成各项重大安保任务。全力推动口岸扩能改造，成功打造图们口岸新地标。深入挖掘口岸百年历史，打造“国门—边境”红色旅游精品线路，全年累计管理服务游客42.1万人次、接待研学交流团体90余批。研究制定七项服务保障举措，连续18年获评支持县域经济发展先进单位。

　　华能吉林发电有限公司长春热电厂，曾获吉林省五一劳动奖状。现有总装机126.13万千瓦，其中新能源发电项目56.13万千瓦，新能源装机容量占比超40%；三年来累计完成发电量90.86亿千瓦时，供热量2901万吉焦，圆满完成电热保供任务；三年来完成利润1.53亿元，缴纳税金1.86亿元，积极参与地方应急保障、乡村振兴与社区共建，完成消费扶贫采购金额176万元。

　　长春富维集团汽车零部件股份有限公司，现有职工2万人，曾获吉林省五一劳动奖状。公司聚焦智能座舱、智能表面外饰、智能视觉、轻量化等前沿领域，建成全球最大单体座椅工厂，经营业绩连续五年保持10%以上的年增长率，近五年年均销售收入近200亿元。公司大力发展新质生产力，研发投入占比提升至3.07%，授权专利1145项，推动低空经济、具身智能与机器人等新兴业务孵化落地，自主研发的陶瓷气体传感器、座舱域控制器等产品突破国外垄断。

　　海南长光卫星信息技术有限公司，现有职工130余人，公司立足国家赋予海南自贸港“培育商业航天新兴支柱产业、构建“三链协同”架构、打造国际航天产业集群”的战略定位，依托自贸港面向东南亚、辐射“一带一路”的区位优势，公司主动作为，获评省级专精特新、高新技术企业精英行动，拥有核心资质3项、发明专利16项、软著41项，年均研发投入占比超30%。（竞赛单列）

　　王野，男，1989年2月生，汉族，党员，大专学历，九三集团长春大豆科技股份有限公司预浸工段工段长，助理工程师，曾获吉林省五一劳动奖章。主导实施多项关键技改项目，优化精炼一级油工艺参数，提升油品质量和生产效率，日产量由1000吨提升至1200吨。通过预浸工段调质塔增层改造项目、预浸工段汽提塔节能改造项目、预浸工段DT节能层改造项目等技改项目为集团年节约成本240余万元。参与并获得实用新型专利6项，发明专利1项。

　　张传生，男，1978年6月生，汉族，群众，大学学历，吉林航空维修有限责任公司一厂机械装配调试工，高级工，曾获吉林省五一劳动奖章。他主要负责飞机起落架的装配与调试工作。五年来，他亲手安装与调试起落架300余个，托举上百架飞机重返蓝天，解决某型机“起落架收放卡滞”等关键难题70余项，其自行设计的“起落架燃油系统柔性连接偏心度测量仪”，填补了国内相关技术空白，为企业创造经济效益近百万元。

　　杨立军，男，1971年2月生，汉族，党员，高中学历，四平市铁西区环境卫生管理处驾驶员，高级技师，曾获四平市劳动模范。在环卫一线年，面对脏活累活，总是请缨担当。在全域保洁中，他带领100余名保洁员冒着酷暑每天工作十三四个小时，对全区乡村环境进行20余天集中清理，为巩固“国家卫生城”作出贡献。2024年春节，四平市连降大雪，他连续九天、每天十几个小时奋战在清雪现场，保障了居民安全出行及交通顺畅。连续多年被评为单位“优秀工作者”。

　　徐铭遥，女，1998年6月生，汉族，共青团员，大学学历，吉林省吉松岭食品有限公司电商销售专员，曾获松原市劳动模范。受聘为长岭县科技特派员，投身脱贫攻坚与乡村振兴，为5万只蛋鸡养殖提供技术指导，搭建农产品溯源体系，推动产业提质增效。对接296户脱贫户签订扶贫订单，实施种植托管，依托电商平台拓宽销售渠道，助力农产品品牌化发展。累计带动483户脱贫户实现增收资金82.625万元，户均增收1710元，以实干实绩彰显青年担当。

　　盛昕，男，1980年5月生，汉族，党员，大学本科，百威（延吉）啤酒有限公司助理酿酒师，副高级工程师，曾获延边州劳动模范、吉林省五一劳动奖章。他扎根一线二十余年，深耕酿酒工艺、能源供应、设备维护与项目管理，推动企业产品在国内外评比中屡获佳绩，推动企业2022年全面使用绿色电力，提前完成碳中和目标。他主持参与100余项设备改造，助力工厂实现数字化、智能化升级，带领团队获多项专利；参与新厂搬迁扩建，使产能从6万吨提升至12万吨，填补本地高端啤酒自主生产空白，显著提升产值。

　　王军，男，1973年5月生，汉族，群众，初中学历，梅河口星伙餐饮管理有限公司骑手，曾获吉林省五一劳动奖章。王军从事外卖骑手工作6年，主动传帮带新骑手，自创带训流程，共计老带新百余人，使新骑手快速融入工作当中。多次获得顾客与商家好评，在行业内起到了标兵模范作用。两次救助路边跌倒老人并送医救治，及时挽救生命。无偿献血十年，累计献血和血小板60余次，获得全国无偿献血奉献奖（金奖）荣誉。

　　于滨，男，1975年4月生，汉族，党员，中专学历，吉林森工红石林业有限公司梨树林场森保员，高级工，曾获吉林省五一劳动奖章。在2010年的花布灯蛾、2017年的女贞尺蛾、2019年的核桃楸扁叶甲、落叶松毛虫等多次灾情巡查监测中，第一时间发出预警和监测数据，为防治遏制灾害蔓延做出突出贡献。累计组织开展林业有害生物调查监测面积102595公顷，完成防治作业面积25792.1公顷，挽回经济损失近600万元。

　　杨波，男，1978年4月生，汉族，党员，大专学历，吉林大黑山钼业股份有限公司设备工程管理部主任，高级工程师，曾获吉林省五一劳动奖章。他是企业技术领衔人，主导10余项百万元以上技术改造项目，成功主持1.6万吨、3.2万吨项目等重点工程(项目累计投资约30亿元)；实施“躲峰用谷”策略，累计节约成本超200万元。改造泵机、风机变频调速、更换“二级能效电机”、完成球磨机、破碎机等设备重新编程，各项技改累计节约300万元以上。

　　徐维维，女，1987年6月生，汉族，党员，大学学历，格致汽车科技股份有限公司设计工程师，曾获辽源市特等劳动模范。秉持“业精于勤”态度，打造标杆设计团队，是公司技术中坚。工作中，她构建冷冲压模具智能化设计体系，推动技术创新突破关键难题；精细管控材料成本，重点项目累计节约超500余万元；主导研究欧美设计标准，攻克宝马设计难题，取得国内首个德国宝马项目设计资质，助力公司拓展高端国际市场，为企业与行业高质量发展作出突出贡献。

　　徐会娟，女，1976年6月生，汉族，党员，大学学历，通化石油化工机械制造有限责任公司研发部主任，正高级工程师，曾获吉林省五一劳动奖章，任东昌区第八至十届政协委员。牵头研发洗井液处理车，填补国内空白，新增产值约4亿元。牵头研发国内首台无人作业智能化一体修井机，新增产值1亿多元。参与修订行业标准、牵头编制5项团体标准。拥有1项发明、19项实用新型专利，获多个省级奖项。

　　许超，男，1976年8月生，汉族，施慧达药业集团（吉林）有限公司制剂车间主任，制药工程师，曾获吉林省五一劳动奖章、白山市特等劳动模范。他坚守制剂一线年，安全生产零事故，药品抽检合格率100%。主导德国进口生产线自主维修，年节约维修费20余万元。独立改进主导产品加料工艺，年节原料费近百万元。在重点新药研发中，攻克压片填充技术难题，为产品上市提供关键支持。参与多项省级重大科技成果转化项目，获省科技进步奖一等奖。

　　陆立群，男，1971年4月生，汉族，党员，大专学历，吉林协联生物科技有限公司工程部副部长，曾获吉林省五一劳动奖章。在镇赉县年产15万吨柠檬酸项目中，创新引入脉动生产线与数字化技术，协同推进厂房建设、设备制造，高效完成414套设备制作安装，创造产值8600万元，节约投资1200万元，建成大型设备加工厂，完善当地产业链。在后续MVR扩能及生物肥项目中，首次建立全系统模型，成功完成大型换热设备制造，解决关键技术难题，持续提升本地装备制造能力。

　　王永旭，男，1979年1月生，汉族，党员，大学学历，中铁建大桥工程局集团第六工程有限公司吉林项目群长春市城市轨道交通1号线南延工程二工区项目部副总工程师兼测量队长，高级技师，曾获吉林省五一劳动奖章，享受国务院政府特殊津贴。其自主编写的坐标系转换测量新方法，保障了全国首例“预制装配式地铁车站”的拼装精度；采用自由测站边角精密测量控制网作为隧道洞内平面控制测量的新方法，确保了隧道洞内的横向贯通误差，效率提升20%。

　　魏健疆，男，1980年2月生，汉族，党员，博士研究生学历，吉林农业大学农学院大豆研究中心主任、博士生导师，二级教授，曾获吉林省五一劳动奖章，享受国务院政府特殊津贴。致力于破解大豆种业“卡脖子”难题，带领团队聚焦盐碱地与黑土地保护，主持国家级、省部级项目50余项，获授权专利30项，作为第一培育人及参与人成功培育大豆良种10余个。中国政府首批援非农业技术示范中心——赞比亚农业技术示范中心重要推动者和主要技术负责人，在赞成功审定4个大豆新品种，占该国同期审定品种的2/3。

　　蔡丽威，女，1973年9月生，汉族，党员，大学学历，松原市中医院党委副书记，三级主任医师，曾获松原市劳动模范。她深耕临床一线余年，推动医院中医重点专科实现市、省、国家跨越式发展。累计诊治病人15万余人次，主持及参与科研项目近20项。深入一线余次，投身方舱主导中医防治，积极开展学术传承组织继续教育30余次。深入村屯开展义诊、讲座百余次，惠及百姓超万人次。

　　张雪梅，女，1968年6月生，汉族，党员，博士研究生学历，延边大学农学院动物医学系专任教师、博士生导师，二级教授，曾获吉林省五一劳动奖章。她扎根边疆高等教育30余载，累计教授6000余人，出版全国规划教材、世界经典译丛6部，培养硕博士生百余人。立足北药基地，聚焦绿色养殖，中兽药靶标研究处于国际先进水平，主持国家自然科学基金等20余项，获省科技奖、发明专利等20多项，国际期刊发表高水平论文近50篇。

　　蔡红光，男，1981年12月生，汉族，党员，博士研究生学历，吉林省农业科学院农业资源与环境研究所所长、书记。他先后主持国家级、省部级项目20余项，曾获吉林省科技进步一等奖2项、全国农牧渔业丰收奖一等奖2项、吉林省标准创新贡献奖一等奖1项、吉林省农业技术推广一等奖2项。发表论文80余篇，著作8部，获授权专利29件；制订行业及地方标准7项。为吉林省“黑土地保护工程”和“千亿斤粮食产能建设工程”的实施作出了重要贡献。

　　刁世亮，男，1979年6月生，汉族，党员，大学本科学历，吉林省人民医院综合内科特诊科副主任，副主任医师，曾获吉林省五一劳动奖章、“长春好人·最美医生”荣誉。任院内规培生、长春中医药大学本科生理论、临床及实践技能带教老师，带教千余人、百余学时。完成省卫健委适宜技术扶贫项目，在基层医院开展多场专题讲座。承办全国老年医学人才培养项目省级培训基地。

　　柳森，男，1979年7月生，汉族，党员，硕士研究生学历，吉林职业技术学院院长，教授、高级技师，曾获吉林省五一劳动奖章、黄炎培职业教育奖“杰出校长奖”“吉林好人”等荣誉。他主导开发15门思政示范课，牵头建成5个产教融合实训基地、10余门精品课程，指导学生获国家级奖项89项、省级268项，毕业生去向落实率连续五年超98%；主持完成12项省级以上课题，获3项省级教学成果奖；牵头组建文旅产教融合共同体，为区域输送人才800余人，带动乡村年增收30万元。

　　刘海英，女，1977年2月生，汉族，党员，硕士研究生学历，东北工业集团吉林东光集团有限公司技术总监，正高级工程师，曾获国防科学技术进步奖、吉林省五一劳动奖章。始终坚守国防领域科研一线，成功攻克多项技术瓶颈，大幅提升某领域项目性能，高质量完成多个国家重点型号项目。有效突破多项关键核心技术，大幅提升了产品的综合性能与智能化水平，为国防科技事业作出了突出贡献。

　　王蕾，女，1992年6月生，汉族，党员，研究生学历，国家统计局长春调查队一级主任科员，曾获吉林省五一劳动奖章。深耕一线开展各类民生调研，推动城乡医疗、教育、养老等行业健康发展，惠及调查对象万余人，完成万余笔民生数据采集汇总上报零差错，形成反映省市各行业发展成果及面临困难相关调研报告百余篇，多篇获国家及省市领导批示，助力乡村振兴发展。

　　韩卓言，女，1986年2月生，汉族，党员，大学学历，长春欧亚卖场有限责任公司党委副书记、纪委书记，高级经济师，曾获长春市劳动模范。主导成立合作商联合党支部，每年组织长春市庆“七一”万人大合唱，两次登上央视新闻联播。注重员工全面发展，举办龙兴人才培训班、实施绩效考核、推行工匠评级、职称自主评定等提升员工职业素养，为企业及区域经济发展注入人才动力。2025年，欧亚卖场实现社会消费品零售额43亿元，纳税2.1亿元。

　　高巍，女，1978年4月生，汉族，党员，大学学历，长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处处长，曾获吉林省五一劳动奖章。深耕人力资源市场管理领域，促成东北首家国家级产业园获批出口基地，推动东北首家国有人才集团挂牌，构建产业园协同发展矩阵，创造产值123亿元，带动就业43万人次，服务各类人才5381人。参与制定10余项人才政策，连续4年举办企业家研修班、连续3年发布急需紧缺人才目录。推行“阳光招聘”与全流程监督，组织事业单位招聘考试32场，吸纳高素质人才3500余人。

　　秦泗增，男，1970年3月生，汉族，党员，大学学历，吉林空港贵宾服务有限公司董事长，曾获吉林省五一劳动奖章，吉林省第十八批享受省政府津贴专家。他为吉林省人才出行提供机场贵宾服务礼遇，自2020年以来，共保障吉林省高层次人才出行13万余人次，为吉林省高层次人才政策的落地作出了突出的贡献；圆满完成中国成立100周年庆祝活动、历年的全国两会、东北亚博览会等重大保障任务，以高品质服务展现吉林窗口形象。

　　唐明全，男，1974年12月生，汉族，党员，大专学历，四平市博医堂健康管理有限公司总经理，曾获第五届吉林省技术能手。他擅长运用针灸、推拿等手法治疗颈椎病、急性腰扭伤、腰椎间盘突出等常见病，他带领团队年接诊量十余万人次、拥有1项专利，企业共吸纳就业近千人，累计捐助公益事业近百万元。多次作为吉林省中医药类代表随团出访瑞士、日本、韩国等国家和地区。

　　李想，男，1985年6月生，满族，党员，大学学历，吉林松花江热电有限公司总工程师，高级工程师，高级工，曾获吉林省五一劳动奖章。先后完成多台机组大修，均实现“创全优”目标，其中白城发电公司U102A机组大修荣获行业“火电机组大修全优工程”称号。治理锅炉“四管”缺陷261处，连续7年保持无‘四管’泄漏引发的机组非计划停运记录。牵头国家电投集团首台套660MW超临界机组DCS+DEH一体化改造，为业内DCS国产化升级提供借鉴。推进多项节能改造，实现汽轮机热耗、风机电耗显著下降，运行背压降低5kPa以上，年节省标煤近万吨。

　　王冬梅，女，1975年11月生，汉族，党员，大学学历，吉林蛟河抽水蓄能有限公司安全监督员，曾获国网新源公司技能专家。先后参与建设丰满大坝重建、蛟河抽水蓄能电站等两座电站建设，主要参建的丰满大坝重建工程获国家优质工程金奖。在工程中应用移动安全监管APP进行基建安全管理解决基建现场安全“顽疾”，当年节省人力成本达900余万元。创新项目获省部级科技进步奖3项，职工技术创新成果4项，发表论文5篇，出版专著1部，获得授权专利4项。（竞赛单列）

　　白杨，女，1983年11月生，汉族，党员，博士学历，长光卫星技术股份有限公司卫星数据应用系统数据中心二室遥感数据处理员，研究员，曾获吉林省三八红旗手。牵头突破遥感卫星地面系统多项核心技术，实现遥感影像分钟级交付，成功研制全球首套5米分辨率宽波段多光谱大区域全覆盖数据集，相关成果达国际领先水平，担任“吉林一号”系列卫星地面系统建设负责人、高分03系列卫星数据处理负责人，主要从事遥感卫星地面系统技术研究，发表论文及专利20余项。（竞赛单列）

　　崔智语，男，1990年11月生，汉族，党员，吉林启星铝业有限公司技术开发部研发员，工程师，曾获辽源市特等劳动模范。主导开发高热稳定性汽车型材工艺及新型铝合金牌号，使材料用于“吉林一号”卫星结构件，解决了行业关键难题。主导完成φ798mm铸锭铸造工艺开发，实现大规格高品质铸锭稳定量产。牵头推进7系高强度合金研发，解决7XXX铝合金分流模挤压难题，使材料成型效率提升60%。先后承担3项省市级重点研发项目，攻克9项关键技术瓶颈，获得6项国家专利授权。（竞赛单列）

　　陈浩，男，1995年5月生，汉族，党员，大学学历，吉林碳谷碳纤维股份有限公司生产环保处技术员，工程师，曾获吉林省科学技术进步奖一等奖、吉林市优秀青年等荣誉。参与3个碳纤维项目设计、安装、调试和生产。突破国外技术封锁，攻克T800级干喷湿法原丝产业化技术，首次实现湿法T700级原丝规模化生产。参与技术攻关170余项，获国家专利17项，创效1.8亿元，使原丝单线%，有效替代进口并应用于无人机、风电等领域。（重点工作单列）

　　楚天华通技术有限公司生产交付中心生产部热设备班组，成立于2013年，现有人员83人。班组以工匠精神为引领，坚持自主创新，通过“导师带徒”、技术比武等方式打造“一专多能”团队。他们聚焦生产难点，成功突破热压式蒸馏水机制造瓶颈，首创“不锈钢快装保温弯头”等新工艺，显著提升效率、降低成本。面对“红锈”等行业难题，班组快速响应，研制高效清洗剂服务客户；在蒸发结晶新产品试制及核心部件国产化攻关中，团队协同作战，展现卓越工程实力。该班组是公司创新发展的中坚力量，以集体智慧与实干精神持续推动技术进步与效益提升。

　　吉林省长春皓月肉业股份有限公司生品车间肥牛制作班，现有员工42人，承担着皓月集团总部肥牛制作全部任务，成员以农民工为主，多次评为集团优秀集体。该班组每年生产7000多吨肥牛产品，约占市场份额的70%，有力保障了供应。一是科学制作油板的脂肪油，提高修割成品率，保证脂肪油利用最大化，提高产品附加值；二是精细化修割细化产品种类，严格遵守修割标准，拒绝以次充好；为其他班组技能提升提供了学习标准和样板；三是积极参加“安康杯”安全生产竞赛活动并表现突出，成为车间安全生产标准化落实的标杆。

　　长春一汽延锋伟世通电子有限公司生产部FA（装配）班组，生产部现有34名员工。曾获长春市五一劳动奖状、吉林省工人先锋号等荣誉。2022-2025年，公司深耕技术创新，引进狭缝涂布产线项专利，相关项目获市级技术创新奖项，节省成本310万元；推进数字化与精益生产，导入SMT生产线及MES、WMS系统，实现生产自动化，累计节约160万元。通过特色班组建设与严格质量管理，斩获多项集团荣誉，人工成本降低408万，产品合格率提升至98%。

　　中铁长春东北亚博览房地产开发有限公司长春博览城项目工程保障部，高效推进工程建设和保障工作。会展中心一批次仅用12个月净工期于2023年9月顺利交付。项目全程严控质量安全，无安全事故。该部门全力保障办展办会，先后保障举办长春光博会、健博会等各类活动近300场次，展览面积近200万平方米，吸引参展观众突破300万人次，其中保障的长春光博会实现长春光电产业突破千亿大关。

　　中国邮政集团有限公司吉林市分公司网络运营中心，现有职工62人。该中心2020年获吉林市“模范集体”，2024年获吉林省工人先锋号称号。作为吉林地区邮政邮件处理与运输核心枢纽，其承担党报党刊、普遍服务及快递邮件的处理与运输工作，秉持严谨高效理念，优化流程、提升效率，坚守“人民邮政为人民”初心，保障邮路畅通，获得了广大用户好评，彰显新时代邮政人的担当。

　　吉林市城市公共交通集团有限公司第五分公司10线年被授予吉林省工人先锋号。多年来，坚持以文化引领凝聚发展合力，着力打造特色线路品牌，积极培育先进典型，不断激活全员干事创业动能。筑牢安全管控防线，建立全方位包保责任网络，开展多种形式安全培训，实现安全隐患零遗漏。运营提质增效，深化智能调度应用，开通学生专线，联动学校、社区开展宣传服务，实现社会效益与运营效益双提升。融入文旅融合发展大局，打造流动文旅宣传窗口，圆满完成各类文旅赛事交通保障任务，用实干笃行书写公交高质量发展答卷。

　　四平市巨元瀚洋板式换热器有限公司冲压班组，该班组构建全员全流程质量管控体系，从原料到成品严格把关，通过规范操作与持续工艺优化，使零件合格率常年保持在99%以上，并在核级钛板加工中助力实现自主化生产。同时，班组全面落实安全责任制，通过常态化培训与规范管理，持续保持安全生产零事故。班组于2020年获评吉林省工人先锋号，锻造出一支技能过硬、担当奉献的队伍，为公司高效生产与稳定发展提供了坚实保障。

　　吉林师范大学“松辽剪纸”非遗传承基地，该基地汇聚20余名高校女性教师，获省工人先锋号、省巾帼标兵岗等殊荣。2025年全国总工会百年之际，创作“劳模故事”百幅作品，被工运史馆永久收藏；受邀参加国家民委体验馆，生动讲好红色故事；获批省级“纸艺文化概念验证中心”，建立工匠学院，出版剪纸类国家级专著6部，实现从技艺传承到培育新质生产力的跨越；助力吉浙合作，连续三届亮相“大国工匠创新交流大会”，作品传播至30余国，向世界展示中国非遗风采。

　　辽源市人民政府12345热线日上线以来，先后整合消费维权12315、交通运输服务12328、人社保障服务12333等16条短号码热线，搭建“一号通”总平台。市委、市政府时刻坚持以人民为中心的发展理念，把解决企业和群众急难愁盼作为第一标准，将12345热线打造为“办好民生实事的指挥部”，推动“接诉即办”改革。近两年来，累计受理企业、群众各类诉求超50万件，接通率、办结率、满意率稳定在99%，荣获吉林省工人先锋号，收到锦旗130余面、表扬电线余通。

　　成立于2014年7月1日，曾获吉林省五一劳动奖状。10余年间攻坚克难，为公司产业升级、绿色低碳发展做出突出贡献。先后完成废热利用、室外冷源利用、废水回用及热泵供暖等70余项节能降耗项目改造，累计节约用电1000万千瓦时，水资源8万吨。2023年班组主导完成国家能源管理体系认证，同年获得国家能源中心颁发的绿色电力证书。

　　现有30名职工，曾获通化市三八红旗集体、吉林省工人先锋号。调度服务中心是一支以技术为支撑、以应急响应为核心、以服务民生为导向的专业化队伍，累计接听热线万件次，协调解决水管维修约5.4万件次、水费查询约2.6万件次，政策解读等其他各类问题约14万件次，工单受理办结率100%，成为群众信赖的“供水贴心人”。通过集中优势资源整合保障长期稳定运行，实现1+12的协同效应。

　　成立于2017年11月，现有员工38人，农民工与大学生占比80%，平均年龄30岁，团队年轻且富有活力。车间依托美国进口数控机床，专注生产智能环保、私人定制家居产品，坚持绿色发展理念。车间积极与北华大学、东北林业大学开展校企合作，强化技术创新，先后通过质量、环保、职业健康体系认证，获评国家级高新技术企业、中国木业百强、绿色工厂、吉林省企业技术中心等多项荣誉，荣获国家十环认证及省、市工人先锋号称号。车间管理制度规范，深耕绿色制造，为地方家居产业高质量发展作出突出贡献。

　　是全女性科室，自成立以来，她们坚守6年扛起市安委会、市应急局核心工作，获省市工人先锋号。科长方琢（省最美应急人）与刘宇深耕一线，构建全方位安全监管体系，牵头50余次专项整治，在全省首家开展安全生产领域系统风险研判，率先推进市县两级联动巡查，2025年实现全市工矿商贸零事故。

　　以技术创新驱动生产突破，面对风电叶片大型化趋势，以新型叶根螺栓套预埋工艺取代传统钻孔，显著提升效率与质量。针对端面铣削技术瓶颈，创新推出“快-慢-慢”工艺方案，将单支叶片加工时间从8小时优化至5小时，合格率由40%大幅提升至100%。团队建设成效显著，通过系统化培训机制，在8个月内实现熟练工比例从18%到100%的跨越，为公司生产经营工作做出重要贡献。

　　自2007年组建以来，连续多年荣获公司先进班组、厂先进班组、厂党员示范责任区等称号。实施“小改小革”“技术攻关”项目共计123项。累计为企业节约资金900余万元。2024年荣获吉林省“职工‘五小’活动先进班组”和“质量信得过班组交流活动”一等奖。2025年荣获“吉林省工人先锋号”“全国精益现场管理改进暨5S管理改进专业级成果”。先后在国家级期刊发表十余篇论文。申报国家专利8项，授权6项。

　　严格遵循GMP规范与中药炮制工艺，构建从净制到包装的完整生产体系，严把原料关，确保药品质量。通过持续创新工艺、完成多项国家及省级炮制规范项目，彰显技术实力。快速完成全品种工艺验证，保障医院用药。推行设备改革，年节约成本50万元，2025年建成自动化粉剂瓶装线，实现效能提升。

　　成立于2012年3月，现有司机、电工共6名，负责池北区上万盏路灯、十余万套景观灯及数十万米亮化电缆的维修、维护、新建与节日亮化布置工作，2025年荣获吉林省“工人先锋号”。科室坚持安全第一原则，面对人员少、任务重、点位分散等实际困难，日夜坚守在照明设施维修维护一线年稻米节保障工作中，路灯科攻坚克难、高效作战，累计完成各类灯具维修3320余盏、更换及铺设电缆8500米、新建亮化设施28杆，改造LED大屏450块、增容变压器1处，同步完成多项照明设施维修改造任务，显著提升城区照明品质与夜景形象。

　　自2019年组建以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，践行安全发展理念，落实安全生产主体责任，从精细化管理着手，全面提升安全管理水平，提高职工安全素质。严格按照上级管理部门安全生产监督管理局指示，结合公司自身情况，强化日常管理，狠抓安全基础工作，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性和积极性，2023年获评吉林省工人先锋号。

　　于2014年成立，现有教职工28人。建有刑事科学技术国家级一流本科专业，省级卓越工程师培育计划专业2个，吉林省特色高水平学科（群）、专业（群）建设项目2个，省级科技创新中心1个。建成2门国家级一流课程，拥有多个省级科研教学平台，系部获评吉林省示范性特色学院。团队凝心聚力、实干担当，2025年4月获评吉林省工人先锋号。

　　该团队现有37人，博士、硕士占比42%。承担了国务院办公厅、科技部、发改委、工信部等众多部门的科研及产业化课题。成果获国家科技进步二等奖、密码科技进步奖、公安部、教育部科技进步一等奖，吉林省“标准创新贡献奖”。牵头及参与制定了77项国家及行业标准，获得48项发明专利及1000余项软件著作权。

　　成立于2018年，班组聚焦50万用电客户运营质量管控与大数据分析，构建“三维一体”稽查体系，实现线上工单“三零”成效，制度落地与问题整改率100%。依托大数据编写16项分析报告，助力清洁取暖、充电桩布局等发展。自主研发项目斩获国际金奖、全国特等奖，拥有5项实用新型专利。通过“师带徒”机制培养多名骨干，获评省工人先锋号、电力行业“5A级班组”等荣誉称号，以专业与创新打造标杆团队。

　　三分厂轴类件工段现有职工21人。工段承担多项国家重点型号研制生产任务，为我国三代、四代涡扇发动机、涡轴发动机以及五代涡桨发动机附件的研制工作作出了突出贡献。实施技术创新，积极申报专利，解决各类产品加工难题，每年完成技术创新10余项。工段推行AEOS制造体系建设，运用模块化、数据化工具优化工作流程，将体系建设深度融入生产全过程，为公司高质量发展作出了积极贡献。

　　该班组将抽水蓄能项目与生态保护、林业可持续发展结合，以“绿色能源赋能生态建设技能竞赛助力抽蓄发展”劳动竞赛为抓手，激发职工潜能、提升工作效率。竞赛围绕设计质量等核心指标设多个项目，覆盖项目全流程。连续5年开展此类竞赛，累计500人次参与，促进4项技术革新，完成多项试点任务及抽水蓄能规划。职工积极探索新技术，提升效率、降低误差，有效解决工作难题。助力公司抽蓄业务发展。（竞赛单列）

　　13人，曾获全国“安康杯”竞赛优胜单位、吉林省“十百千”重大项目劳动和技能竞赛优胜集体等荣誉。公司工程部扎根一线、挂图作战，以实干缔造下水库大坝填筑提前330天的“蛟河速度”，以匠心淬炼光滑如镜的混凝土精品。他们以创新为刃，斩获24项国家专利，推动工程施工机械化率超88%；执绿为笔，以18万平方米生态修复绘就绿色画卷。工程验收优良率93.3%，交出了一份能源高质量发展的“蛟河答卷”。（竞赛单列）

　　向市场先后推出全球首条薄型竹刨花板生产线、全球首条工业化生产的芦苇刨花板生产线毫米超薄纤维板生产线、可饰面木质重组材料连续平压生产线等首台套产品，自主研发的无机纤维板材生产线，将人造板连续平压生产装备的应用范围进一步拓展至矿渣、气化渣等新型无机材料领域。在生产密度板和刨花板设备的基础上，又成功开发出无机纤维板、热塑性复合板等多种新型材料板材生产装备，为公司提升产值1100万元。（竞赛单列）

　　严格落实工会规范化建设要求，坚持“三个一”工作原则，主动牵头、全程推动，实现工会规范化建设从“有形覆盖”到“有效赋能”转变。一令即行，第一时间传达落实上级部署，统一思想行动；一体建强，推动独立设置工会办公室，配备专职工会副主席；一抓到底，指导全级次工会规范化建设全覆盖、全达标。同时，积极打造党建品牌、立项攻坚、联建共建等党业融合载体，实施幸福“1+1”工程，助力集团荣获2024年吉林省五一劳动奖状，以高质量党群工作赋能企业高质量发展。（重点工作单列）来源：彩练新闻